短期バイト
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辞書では、学業や本業のかたわらにする仕事であると記載されていることが多い。
「短期バイト」と「正社員」の区別は慣習的なものであり、企業がそのように呼び分けているだけである（「パート」と「短期バイト」の区分についても同様）。
法的にはどちらも労働者であり、単に労働時間や契約期間が異なるに過ぎない。
短期バイトでも、年次有給休暇を始めとする労働者としての権利の行使、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象にはなる。
・給与は、時間給や日当で支払われる事が多い。
・就労者の構成は、24歳以下の若年者（特に学生）が多いが、高齢者も少なくない。
・短期バイト全体に占める比率は、24歳以下が51％（うち学生は29％）、50歳以上は17.2％。
・年間就業日数が200日未満では、短期バイトは勤務時間が週30時間未満が76％（正社員は11％）、年間就業日数が250日以上では、短期バイトは勤務時間が週43時間以上が48％（正社員は76％）。
wikipedia引用
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